innovation

Förmågan till innovation är avgörande för många organisationers långsiktiga överlevnad. Vissa sprudlar av innovationskraft och andra stagnerar. Vad gör skillnaden? Är det medarbetarnas kompetens det hänger på? Eller ledningens riskvillighet? Eller flödet i utvecklingsmiljön? Eller kommunikationsklimatet och psykologiska tryggheten? Och hur bygger man en stark innovationskultur? Och hur långt är vi egentligen ifrån att uppnå vår innovativa potential?

Kursen djupdyker i vad innovation och innovationskultur är för att först skapa en gemensam kunskapsbas i gruppen. Därefter zoomar vi in på det egna ekosystemet och den egna innovationskulturen för bättre förståelse av det egna nuläget — exempelvis kan man ha kört fast och känner att kreativiteten är hämmad eller att den innovation som görs inte når marknaden. Insikterna blir utgångspunkten för att formulera hur man som organisation vill vässa sig, eller med andra ord att definiera önskat läge och att börja arbeta med en realiserbar innovationsstrategi.

mål

Målet med kursen är att ge dig ett kraftfullt verktyg för att både förstå nuläge och formulera ett önskat läge för den egna innovationskulturen, oavsett om du ”bara” är nyfiken på området eller redan planerar att förändra och stärka organisationens innovationsförmåga.

utökningar

Möjliga utökningar efter genomgången kurs:

• Utskrift av kursintyg

• Mentorering av strategiprocess för innovation i den egna organisationen