Trygg som ledare är samlingsnamnet för Learning Leaders fyra program inom ledarskapsutveckling (Confident as Leader i engelsk version). Innehållen är baserade på Learning Leaders breda verktygslåda (se Enskilda kurser) och är framtagna för att möta behov på olika erfarenhetsnivåer. Den röda tråden genom programmen är målsättningen att skapa ökad trygghet i ledarskapet, på den nivå man befinner sig eller siktar mot.

1. För alla

   • Hållbart självledarskap — Ett program i starkt och hållbart självledarskap

2. För kommande och nyblivna ledare

   • Effektfullt ledarskap — Ett program i ledarskap utan chefskap

3. För erfarna ledare

   • Kulturbärande ledarskap — Ett seniort program i kulturledarskap som blickar inåt för utveckling av den egna kulturen

   • Ledarskap i framkant — Ett seniort program i tankeledarskap som blickar framåt långsiktigt med en högpresterande organisation som mål

Program kan även skräddarsys utifrån specifika roller eller behov. Vi hjälper gärna till med behovsanalys och förslag på lämpligt programupplägg.

Utöver de gemensamma kursmomenten kan programmen även utökas med individuella moment, exempelvis personlig coachning eller utmaningsbaserat mentorskap i den egna vardagen.

Minsta antalet deltagare är normalt fem och högsta antalet är tolv (diskuterbart beroende på upplägg).

Programmen kan antingen ges som sammanhängande block för bäst tidseffektivitet eller spridas ut över tid för bästa inlärning och inarbetning i vardagen. Det vanligaste och rekommenderade upplägget är två till tre veckor mellan kursmomenten.