Ledarskaps-
filosofi
Ledarskapsfilosofi handlar om vilka värderingar och föreställningar som ligger till grund för en ledningskultur, ofta med rötter tillbaka till gamla filosofer från förr och ibland med moderna influenser. Det inkluderar synen på makt, ansvar, kommunikation, människosyn, lärande, straff och belöning. I vissa organisationer är ledningskulturen väldefinierad och sammanhållen, i andra mer spontan eller spretig.
Vad är Teori X och Teori Y? Vilka gamla ideologier och filosofer har en direkt inverkan på hur vi är organiserade och leder vår verksamhet? Och vill vi ha det så, eller bara “råkade det bli”? Hur kan det vara helt avgörande för upplevelsen av kulturen om ledningens människosyn kommer från Hobbes eller Rosseau? Och hur är min egen människosyn och ledarskapsfilosofi, egentligen?
Kursinnehållet ger dig ett kraftfullt verktyg för att både förstå nuläge och att formulera ett önskat läge för den egna ledarskapsfilosofin och organisationens ledningskultur.
mål
Målet med kursen är att ge dig ett kraftfullt verktyg för att både förstå nuläge och formulera ett önskat läge för den egna ledarskapsfilosofin och ledningskulturen, oavsett om du ”bara” är nyfiken på området eller redan planerar att genomföra en kulturtransformation.
utökningar
Möjliga utökningar efter genomgången kurs:
Utskrift av kursintyg
