Målstyrning

Målstyrning är ett ramverk där organisatoriska mål definieras i samarbete mellan ledning och team. Prestationer utvärderas sedan baserat på hur väl dessa mål uppnås. Målstyrning handlar i grunden om att tydliggöra vad man ska sikta på och varför, men lämnar åt dem som ska uppnå målet att bestämma hur. Detta är därför ett effektivt sätt att främja engagemang och delaktighet genom ett ledarskap baserat på intention, istället för detaljerad kontroll genom instruktioner. Metoden är därför vanlig i decentraliserade organisationer med hög grad av självstyre. Färdigheter i målstyrning är lika användbara på individ-, team- och organisationsnivå.

Utbildningen fokuserar på att formulera SMARTa mål och att använda det kraftfulla OKR-ramverket (Objectives and Key Results), som båda främjar tydlighet och ansvarstagande i att uppnå mål. Varje metod har sina för- och nackdelar, så det är avgörande att förstå när man ska tillämpa vilken för bästa resultat, samt när målstyrning innebär risker och alltför snävt fokus.

mål

Efter utbildningen kommer du vara utrustad med kunskap, verktyg och färdigheter för att driva prestation och framgång genom effektiv målstyrning, inklusive SMARTa mål och OKR.

utökningar

Möjliga utökningar efter genomgången kurs:

• Utskrift av kursintyg

• Mentorering av arbete med målstyrning i den egna organisationen