organisationskultur

Kulturen i organisationen betyder allt för prestation och välmående. Alla känner den, men få har begrepp eller verktyg för att “ta på”, förstå och förändra den. Culture eats strategy, heter det, vilket ofta är sant. Alla organisationer har en kultur, medvetet designad eller bara som den råkade bli. Kulturen behöver utvecklas i takt med både omvärlden och den egna organisationen för bibehålla eller öka konkurrenskraft.

Vilken kultur har vi? Vilket organisationsparadigm bygger vår kultur på? Uppfyller vi vår sanna potential, eller har vi slagit i ett onödigt glastak?

Kulturtransformation är stimulerad eller accelererad utveckling av kulturen i en önskad riktning; den kan vara “vertikal”/disruptiv om organisationen byter paradigm, eller “horisontell”/inkrementell inom ramen för det befintliga organisationsparadigmet. Kursen ger dig trygghet i att leda och utveckla kulturen i den egna organisationen.

mål

Efter genomgången kurs har du en god konceptuell förståelse för organisationskultur, kulturtransformation och vad som krävs för att uppnå genomgående kulturell förändring.

utökningar

Möjliga utökningar efter genomgången kurs:

• Utskrift av kursintyg

• Enkät för kulturmätning före kurs eller som uppföljning

• Mentorering av kulturtransformation i den egna organisationen