Om människorna är organisationens motor så utgör dess värdegrund, vision och syfte själva bränslet. Meningsfullhet i arbetet är A och O för prestation, både hos individer och team, och vägen till att förstå meningen i det organisationen gör går via en tydlig vision och ett tilltalande syfte som ligger i linje med ens egna värderingar. Vidare utgör organisationens värdegrund, vision och syfte själva fundamentet för organisationskulturen.

Vad är skillnaden mellan vision och syfte i praktiken, och räcker det med den ena eller behövs båda? Vad är kopplingen till det dagliga arbetets mål, strategier och planer – eller kanske ännu viktigare, individens motivation? Hur skapar man en inspirerande vision och syftesbeskrivning som blir levande i organisationen?

mål

Efter kursen är du väl förtrogen med innebörden i begreppen värdegrund, vision och syfte och hur de förhåller sig till varandra. Du har verktyg för och vet hur du kan arbeta fram dem på ett involverande sätt i din organisation, som gör att de får fäste och inte bara blir vackra ord på papper.

utökningar

Möjliga utökningar efter genomgången kurs:

• Utskrift av kursintyg

• Facilitering av workshop i ämnet