Värdeströmmar och organisation

Medan de grundläggande utbildningarna inom grupp- och teamutveckling fokuserar på teamdynamik och samarbete, behandlar denna utbildning de strukturella aspekterna bakom organisation och effektivt teamarbete kopplat till det värdeskapande som ska realiseras. Genom att förstå team(arke)typer och vilka syften och värdebidrag de bäst tjänar, blir det möjligt att effektivt anpassa sin egen organisation därefter.

Vad innebär värdeskapande i vår organisation? När är det meningsfullt att anpassa team efter värdeflöden, och när bör andra teamtyper användas? Vad är skillnaden mellan flödes- och resursoptimering, och hur balanserar man de två i enlighet med organisationens syfte? Och hur definierar man KPI:er som mäter det faktiska flödet av skapat värde, snarare än indirekta KPI:er (”proxyvariabler”) såsom resursallokering eller kvartalsvis omsättning och vinst?

mål

Efter utbildningen kommer du vara rustad med kunskap och färdigheter för att optimera teamstrukturen för effektiv realisering av värdeflöden. Du kommer att känna till skillnaden mellan resurs- och flödesoptimering och hur det kan hjälpa ditt team att förbättra prestationerna.

utökningar

Möjliga utökningar efter genomgången kurs:

• Utskrift av kursintyg

• Mentorering av kartläggning och utveckling av den egna organisationens teamstruktur och värdeströmmar